Assistência de Mobilização de Recursos (foco redação)
KQ RH em parceria com a instituição Cinema Nosso abre edital para contratação de prestador de serviço (pessoa jurídica) com atividades de Assistência de Mobilização de Recursos, com foco redação.
Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por escrita, pesquisa e desenvolvimento de projetos para integrar a área de Mobilização de Recursos do nosso cliente.
Se você gosta de ler, escrever, pesquisar oportunidades, estruturar ideias e transformar informações em projetos consistentes, essa vaga pode ser para você.
Seu principal desafio será apoiar a elaboração, adaptação e desenvolvimento de projetos para captação de recursos, identificando oportunidades em editais públicos e privados, leis de incentivo e chamadas de financiamento, contribuindo para ampliar o impacto social da instituição.
RESPONSABILIDADES:
- Pesquisar e acompanhar editais, chamadas públicas e oportunidades de financiamento;
- Analisar critérios de elegibilidade e aderência dos projetos às oportunidades identificadas;
- Elaborar, revisar e adaptar projetos para inscrição em editais e programas de incentivo;
- Produzir textos técnicos, apresentações e documentos institucionais;
- Apoiar a construção de indicadores, cronogramas e documentação necessária para submissões;
- Organizar documentos e informações relacionadas aos processos de inscrição;
- Apoiar na elaboração de relatórios e prestação de informações aos financiadores quando necessário;
- Contribuir com melhorias nos projetos existentes e na estrutura dos processos internos da área;
- Trabalhar em conjunto com a equipe de Mobilização de Recursos na construção de novas estratégias de captação.
REQUISITOS:
- Graduação concluída Administração, Comunicação Social, Cinema, Relações Públicas, Marketing, Ciências Sociais e/ou Pedagogia.
- Experiência com elaboração de projetos para editais;
- Conhecimento sobre leis de incentivo e mecanismos de captação de recursos;
- Conhecimento intermediário em Excel e Google Workspace.
- Vivência em organizações do terceiro setor;
- Excelente comunicação escrita;
- Facilidade para leitura, interpretação e produção de textos;
Competências comportamentais:
Perfil analítico e organizado; Visão estratégica para identificar oportunidades; Proatividade e autonomia; Facilidade para trabalhar com prazos; Atenção aos detalhes e boa capacidade de planejamento.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
- Tipo de contratação: PJ (pessoa jurídica)
- Modalidade: híbrido.
- Local de trabalho: LAPA - Rio de Janeiro/RJ
Venha contribuir para que projetos de impacto social se tornem realidade por meio de uma escrita estratégica, organizada e voltada à mobilização de recursos.
VALORES ESTRATÉGICOS - JEITO DE SER DO CINEMA NOSSO:
- Equidade
- Inclusão
- Diversidade
- Agenda 2030
- Responsabilidade Social (ESG)
Saiba mais sobre a instituição: https://cinemanosso.org.br/
Requisitos
Estudos
Sobre KINGS & QUEENS
SOMOS UMA EMPRESA ESPECIALIZADA EM RECRUTAMENTO & SELEÇÃO E GERENCIAMOS OS PROCESSOS SELETIVOS DE DIVERSAS EMPRESAS NO MERCADO
Na Kings & Queens, acreditamos que o sucesso de uma empresa começa com as pessoas certas. Atuamos como parceiros estratégicos na busca e seleção de talentos, conectando profissionais qualificados a oportunidades alinhadas aos seus perfis e aspirações.
NOSSOS DIFERENCIAIS:
_ Recrutamento personalizado: adaptamos cada processo às necessidades específicas da empresa contratante.
_ Diversidade e inclusão: promovemos processos seletivos que valorizam a pluralidade de talentos.
_ Tecnologia e inovação: utilizamos inteligência artificial e metodologias modernas para garantir eficiência e agilidade.
_ Experiência do candidato: oferecemos suporte e transparência em todas as etapas do recrutamento.
Desde nossa idealização em 2019, temos nos dedicado a transformar o potencial humano em resultados concretos por meio de estratégias inovadoras e sustentáveis. Nossa jornada começou com o propósito de ajudar indivíduos a descobrirem suas forças únicas, utilizando o Clifton StrengthFinder (Gallup), e evoluiu para um compromisso abrangente com a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP).
Nascemos da visão de nosso fundador, que trouxe sua vivência no mundo corporativo e expertise em gestão estratégica para preencher uma lacuna crítica: alinhar ações de diversidade aos objetivos estratégicos das empresas. Sabemos que promover mudanças significativas exige equilíbrio entre impacto humano e resultados tangíveis. Essa perspectiva moldou nossa identidade como consultoria especializada em gestão de pessoas e transformação cultural.