Database Administrator (DBA) Junior
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Summary Of Position and Objectives:
The DBA is responsible for the installation, configuration, maintenance, and performance of database systems to ensure high availability and security. This role involves managing data integrity, optimizing queries, and supporting development teams with database-related tasks.
Summary of Key Responsibilities:
- Install, configure, and upgrade database servers (SQL Server, Oracle, MySQL, etc.).
- Create and manage database objects (tables, indexes, views, stored procedures).
- Monitor database performance and implement tuning strategies.
- Backup & Recovery
- Develop and maintain backup strategies.
- Perform disaster recovery planning and execution.
- Ensure data integrity and availability.
- Security & Compliance
- Implement database security policies (roles, permissions, encryption).
- Ensure compliance with data protection regulations (GDPR, HIPAA, etc.).
- Performance Optimization
- Analyze query performance and optimize SQL statements.
- Manage indexing strategies and partitioning.
Technical Requirements:
- Hands-on experience with administration of relational databases such as SQL Server.
- Knowledge of installation, configuration, maintenance and upgrade of database environments;
- Experience in creating and managing database objects (tables, indexes, views and stored procedures);
- Experience with performance monitoring, SQL query analysis and optimization;
- Knowledge of backup, restore and disaster recovery strategies;
- Familiarity with database security best practices (access control, permissions, encryption);
- Ability to work collaboratively with development and infrastructure teams;
- Professional proficiency in English (reading, writing and speaking).
Additional Information
- Location: Indaiatuba/SP
- Work Environment: Hybrid work model, with 1 to 2 days per week onsite at the office.
Requisitos
Estudos
Idiomas
Competências
Benefícios
Sobre KINGS & QUEENS
SOMOS UMA EMPRESA ESPECIALIZADA EM RECRUTAMENTO & SELEÇÃO E GERENCIAMOS OS PROCESSOS SELETIVOS DE DIVERSAS EMPRESAS NO MERCADO
Na Kings & Queens, acreditamos que o sucesso de uma empresa começa com as pessoas certas. Atuamos como parceiros estratégicos na busca e seleção de talentos, conectando profissionais qualificados a oportunidades alinhadas aos seus perfis e aspirações.
NOSSOS DIFERENCIAIS:
_ Recrutamento personalizado: adaptamos cada processo às necessidades específicas da empresa contratante.
_ Diversidade e inclusão: promovemos processos seletivos que valorizam a pluralidade de talentos.
_ Tecnologia e inovação: utilizamos inteligência artificial e metodologias modernas para garantir eficiência e agilidade.
_ Experiência do candidato: oferecemos suporte e transparência em todas as etapas do recrutamento.
Desde nossa idealização em 2019, temos nos dedicado a transformar o potencial humano em resultados concretos por meio de estratégias inovadoras e sustentáveis. Nossa jornada começou com o propósito de ajudar indivíduos a descobrirem suas forças únicas, utilizando o Clifton StrengthFinder (Gallup), e evoluiu para um compromisso abrangente com a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP).
Nascemos da visão de nosso fundador, que trouxe sua vivência no mundo corporativo e expertise em gestão estratégica para preencher uma lacuna crítica: alinhar ações de diversidade aos objetivos estratégicos das empresas. Sabemos que promover mudanças significativas exige equilíbrio entre impacto humano e resultados tangíveis. Essa perspectiva moldou nossa identidade como consultoria especializada em gestão de pessoas e transformação cultural.