KINGS & QUEENS

KINGS & QUEENS

Supervisor de Governança

Rio de Janeiro - RJ
Presencial
R$ 2.301,00 (Bruto Mensal)
1 Posição
Efetivo – CLT
Supervisor
Período Integral

KQ RH, em parceria com uma agência de turismo especializada em hospitalidade e referência em experiências personalizadas, está contratando!

Responsável por supervisionar a equipe de limpeza, garantindo a aplicação de boas práticas de organização, conservação e higiene, com foco na qualidade e eficiência dos serviços. Coordena o fluxo de trabalho, distribui tarefas, monitora presenças e ajusta escalas conforme as necessidades do setor. Atua no desenvolvimento e motivação da equipe, assegurando o cumprimento dos padrões e procedimentos da empresa e contribuindo para a satisfação dos clientes.

Principais responsabilidades:

  • Garantir uma média de três boas avaliações de limpeza por mês, com foco em elevar a nota geral no item “limpeza”.
  • Coordenar e organizar os serviços de atendimento aos hóspedes, como: Limpeza, lavanderia, conservação dos apartamentos, outras atividades relacionadas.
  • Assegurar o cumprimento dos padrões estabelecidos pela empresa e a satisfação dos hóspedes.
  • Executar tarefas delegadas pela liderança.
  • Solicitar diaristas extras conforme necessário.
  • Acionar a manutenção sempre que identificado algum problema.
  • Organizar o quadro e escala da equipe de acordo com a demanda operacional.
  • Garantir que a equipe de governança esteja: com uniformes adequados; com as bolsas de enxoval prontas até às 10h30 para a rota de entrega e recolhimento.
  • Informar diariamente a relação das bolsas que deverão ser preparadas para o dia seguinte.
  • Manter o escritório limpo e organizado.
  • Manter o estoque de materiais de limpeza abastecido e organizado.
  • Supervisionar as faxinas realizadas e reportar pendências de governança, acompanhando a sua resolução.
  • Contar, separar e encaminhar o enxoval para lavanderia.
  • Realizar a lavagem, secagem e armazenamento do material autorizado para ser lavado na base.
  • Acompanhar as solicitações de manutenção.
  • Monitorar constantemente as avaliações no Avantio, garantindo: qualidade dos serviços prestados; Satisfação dos hóspedes.


REQUISITOS:

  • Ensino médio completo.
  • Necessário ter experiência anterior na função de supervisão de limpeza, governança ou áreas correlatas.

Conhecimentos técnicos:

  • Domínio de pacote Office

Competências Comportamentais:

  • Organização e foco em resultados; Proatividade; Agilidade e capacidade de decisão; Liderança e bom relacionamento interpessoal.

Informações adicionais:

Horário: escala 6x1, das 10h40 às 19h00;

Modalidade: 100% presencial;

Local: Rio de Janeiro/RJ - Copacabana.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudos
Ensino Médio (2º Grau)
Competências
Organização
Proatividade
Liderança

Benefícios

Vale Alimentação
Vale Transporte

Sobre KINGS & QUEENS

SOMOS UMA EMPRESA ESPECIALIZADA EM RECRUTAMENTO & SELEÇÃO E GERENCIAMOS OS PROCESSOS SELETIVOS DE DIVERSAS EMPRESAS NO MERCADO

Na Kings & Queens, acreditamos que o sucesso de uma empresa começa com as pessoas certas. Atuamos como parceiros estratégicos na busca e seleção de talentos, conectando profissionais qualificados a oportunidades alinhadas aos seus perfis e aspirações.

NOSSOS DIFERENCIAIS:
_ Recrutamento personalizado: adaptamos cada processo às necessidades específicas da empresa contratante.
_ Diversidade e inclusão: promovemos processos seletivos que valorizam a pluralidade de talentos.
_ Tecnologia e inovação: utilizamos inteligência artificial e metodologias modernas para garantir eficiência e agilidade.
_ Experiência do candidato: oferecemos suporte e transparência em todas as etapas do recrutamento.

Desde nossa idealização em 2019, temos nos dedicado a transformar o potencial humano em resultados concretos por meio de estratégias inovadoras e sustentáveis. Nossa jornada começou com o propósito de ajudar indivíduos a descobrirem suas forças únicas, utilizando o Clifton StrengthFinder (Gallup), e evoluiu para um compromisso abrangente com a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP).

Nascemos da visão de nosso fundador, que trouxe sua vivência no mundo corporativo e expertise em gestão estratégica para preencher uma lacuna crítica: alinhar ações de diversidade aos objetivos estratégicos das empresas. Sabemos que promover mudanças significativas exige equilíbrio entre impacto humano e resultados tangíveis. Essa perspectiva moldou nossa identidade como consultoria especializada em gestão de pessoas e transformação cultural.