Gerente de Ótica
KQ RH em parceria com uma renomada rede de óticas contrata.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA:
Responsável por liderar a equipe de vendas, garantir o atingimento de metas, desenvolver os colaboradores e fortalecer o relacionamento com os clientes, sempre com foco em resultados e melhoria contínua.
RESPONSABILIDADES:
• Ajudar nas metas de vendas e acompanhar o desempenho da equipe.
• Elaborar e implementar planos de vendas.
• Liderar e motivar a equipe de vendas.
• Capacitar e desenvolver os vendedores.
• Gerenciar o relacionamento com clientes.
• Acompanhar o desempenho da equipe e identificar pontos de melhoria.
REQUISITOS:
**Competências comportamentais:
Organização, boa comunicação verbal, proatividade, empatia, orientação para resultados, facilidade para lidar com o público.
**Formação requerida:
Ensino Médio completo.
**Experiência prévia:
Experiência prévia como gerenciamento de lojas no segmento ótico
OUTRAS INFORMAÇÕES:
- Conhecimento em lentes oftálmicas da marca Essilor.
- Disponibilidade total de horário.
- Ter gerenciado lojas com equipes e faturamento superior a 120k.
- Residir em São Bernardo do Campo ou com fácil acesso.
Modalidade: presencial.
Local de trabalho: São Bernardo do Campo/SP
Requisitos
Estudos
Competências
Benefícios
Sobre KINGS & QUEENS
SOMOS UMA EMPRESA ESPECIALIZADA EM RECRUTAMENTO & SELEÇÃO E GERENCIAMOS OS PROCESSOS SELETIVOS DE DIVERSAS EMPRESAS NO MERCADO
Na Kings & Queens, acreditamos que o sucesso de uma empresa começa com as pessoas certas. Atuamos como parceiros estratégicos na busca e seleção de talentos, conectando profissionais qualificados a oportunidades alinhadas aos seus perfis e aspirações.
NOSSOS DIFERENCIAIS:
_ Recrutamento personalizado: adaptamos cada processo às necessidades específicas da empresa contratante.
_ Diversidade e inclusão: promovemos processos seletivos que valorizam a pluralidade de talentos.
_ Tecnologia e inovação: utilizamos inteligência artificial e metodologias modernas para garantir eficiência e agilidade.
_ Experiência do candidato: oferecemos suporte e transparência em todas as etapas do recrutamento.
Desde nossa idealização em 2019, temos nos dedicado a transformar o potencial humano em resultados concretos por meio de estratégias inovadoras e sustentáveis. Nossa jornada começou com o propósito de ajudar indivíduos a descobrirem suas forças únicas, utilizando o Clifton StrengthFinder (Gallup), e evoluiu para um compromisso abrangente com a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP).
Nascemos da visão de nosso fundador, que trouxe sua vivência no mundo corporativo e expertise em gestão estratégica para preencher uma lacuna crítica: alinhar ações de diversidade aos objetivos estratégicos das empresas. Sabemos que promover mudanças significativas exige equilíbrio entre impacto humano e resultados tangíveis. Essa perspectiva moldou nossa identidade como consultoria especializada em gestão de pessoas e transformação cultural.