KINGS & QUEENS

KINGS & QUEENS

Senior Software Developer - (.NET, Angular, SQL Server)

Indaiatuba - SP
Híbrido
2 Posições
Efetivo – CLT
Especialista
Período Integral

KQ RH, in partnership with a world-leading multinational company, is creating a modern technology center in Brazil, which will serve as the strategic hub to support all the company’s global units. Join this innovative team and help transform the future of technology!

Summary Description:
You will contribute to the delivery of high-quality software, building and working on delivery pipelines, while embracing test automation and continuous
delivery in an Agile environment.
You will support, coach, and review code from other developers and develop strong working
relationships within the company's IT community, as you contribute with and follow the
guidelines of the team lead and other key stakeholders.

Responsibilities:
• Deliver and maintain high quality software by oneself and together, within a team,
including; analysis, design, code, testing, documentation, operation, support, etc.
• Promote high quality engineering of the target solutions;
• Embrace Agile practices and adhere to company-s guidelines in all the phases of the
SDLC;
• Collaborate with users, functional analysts, application architects, deployment team(a)
and other stakeholders to design fit for purpose software and features;
• Develop working relationships within the company's community and with internal
customers;
• Create and contribute to a good team spirit.
•Support, coach, and review code from other developers.


Technical Requirements:
• Extensive experience developing end-to-end solutions, excellent knowledge of
.NET, C#, MVC, WCF Rest and WebAPI, nUnit/MsUnit and Angular;
• Good understanding of software design principles;
• Strong experience in working with n-tier architecture solutions;
• Experience in test driven development and test automation on all levels;
• Strong working knowledge full stack development, frontend and backend technologies;
• Good understanding of relational databases (MS SQL);
• Good knowledge of Cloud concepts and services (Docker, EKS);
• Understanding of object-oriented programming and Object-Oriented Design principles;
• Strong knowledge of software implementation best practices (e.g. SOLID);
• Able to independently provide technical recommendations and solve technical problems;
• Working experience in an Agile practice methodology (preferably SCRUM);

Behavioral Skills and/or Competencies:
• Accountability, sense of ownership, and autonomy;
• Strong analytical, problem-solving, and troubleshooting skills.

Additional Information:
• Location: Indaiatuba/SP
• Languages: Portuguese and English (spoken and written); knowledge of additional languages is a plus.
• Work Model: Hybrid, with three days on-site at the office.

#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Pós-graduação - Especialização/MBA
Idiomas
Inglês - Nativo
Competências
Containers
WCF REST
.NET
Angular
SQL Server
MVC
SCRUM
CI/CD pipelines
RelationalDatabases
CloudComputing
WebAPI
Advanced English
EKS
Docker
MS SQL
MsUnit
nUnit
FullStackDevelopment

Valorizado

Experiência profissional
Entre 5 e 10 anos

Benefícios

Psymeet
Plano Odontológico
Vale Transporte
Plano de saúde
Seguro de vida
Bolsa de Estudos de línguas
Wellhub (Gympass)
Vale refeição

Sobre KINGS & QUEENS

SOMOS UMA EMPRESA ESPECIALIZADA EM RECRUTAMENTO & SELEÇÃO E GERENCIAMOS OS PROCESSOS SELETIVOS DE DIVERSAS EMPRESAS NO MERCADO

Na Kings & Queens, acreditamos que o sucesso de uma empresa começa com as pessoas certas. Atuamos como parceiros estratégicos na busca e seleção de talentos, conectando profissionais qualificados a oportunidades alinhadas aos seus perfis e aspirações.

NOSSOS DIFERENCIAIS:
_ Recrutamento personalizado: adaptamos cada processo às necessidades específicas da empresa contratante.
_ Diversidade e inclusão: promovemos processos seletivos que valorizam a pluralidade de talentos.
_ Tecnologia e inovação: utilizamos inteligência artificial e metodologias modernas para garantir eficiência e agilidade.
_ Experiência do candidato: oferecemos suporte e transparência em todas as etapas do recrutamento.

Desde nossa idealização em 2019, temos nos dedicado a transformar o potencial humano em resultados concretos por meio de estratégias inovadoras e sustentáveis. Nossa jornada começou com o propósito de ajudar indivíduos a descobrirem suas forças únicas, utilizando o Clifton StrengthFinder (Gallup), e evoluiu para um compromisso abrangente com a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP).

Nascemos da visão de nosso fundador, que trouxe sua vivência no mundo corporativo e expertise em gestão estratégica para preencher uma lacuna crítica: alinhar ações de diversidade aos objetivos estratégicos das empresas. Sabemos que promover mudanças significativas exige equilíbrio entre impacto humano e resultados tangíveis. Essa perspectiva moldou nossa identidade como consultoria especializada em gestão de pessoas e transformação cultural.